採用情報
「自分だけのわがままなキャリア」が築ける
コンサルティング会社
Never Redについて知る
代表の考え方から、制度、キャリアまで。入社後の姿が具体的に見えてきます。
キャリア別採用職種
カジュアル面談のご予約
選考の前に、代表と話す場を設けています。報酬の考え方・案件・制度をご説明します。志望動機は問いません。下のカレンダーから、ご都合のよい日時を選んでください。
空いている日時を選ぶと、その場で予約が確定します。カレンダーが表示されない場合はお問い合わせフォームからご連絡ください。
「自分だけの
わがままなキャリア」が
築けるコンサルティング会社
代表取締役 浅香 祐輔
商学部卒業
コンサルティングSAP FI 導入
私自身、かつてコンサルティングファームで働いていました。優秀な人は、たくさんいた。けれど——育成も、キャリアパスも、働き方も、どこか画一的で。ずっと、違和感がありました。
もっと、自分だけの。わがままで、自由なキャリアが、あってもいいはずだ。——そう、思い続けていました。
だから、この会社を作った。
01“わがまま”を、歓迎する。
画一的な型に、あなたを押し込めません。どの領域を深めるか、どんな専門家になるか、どう働くか——できる限り、あなたの意思で決めてほしい。会社の看板ではなく、あなた自身の名前で仕事ができる状態を、一緒に作ります。
02なぜ、SAP・経営管理なのか。
これはIT設定の作業ではありません。会社のお金の流れを設計し、経営者が意思決定に使える数字を作る仕事です。つまり経営管理そのもの、CFOが向き合うアジェンダそのもの。だから私たちは、巨大案件の末端でなく、上流から、経営の意思決定に近い距離で入ります。この専門性が、あなただけのキャリアの、確かな土台になります。
03こんな人に、来てほしい。
自分らしさを、大切にしたい人。もっとワガママに、自分だけのキャリアを築きたい人。誰かが敷いたレールではなく、自分の頭で選び、自分の名前でやり切りたい人。——そういうあなたに、来てほしい。まずは、会いに来てください。
社員紹介
誰が来るか分からない会社ではなく、この顔ぶれで動きます。
この顔ぶれで、動く。
大規模の歯車ではなく、意思決定の近くで。少数精鋭の一人ひとりが、自分の名前で一つの領域を背負います。
SAP FIで企業のお金の流れを設計し、自らも現場で人を育てる。
決算の締め方から原価の見え方まで、会計の土台を組み上げる。
未経験から半年で、一つの領域を任されるまでに。
「Never Redと組んで、“言われた通り作る”から“経営に何を返すか”に視点が変わった。」
「意思決定の近くで動ける。この距離感は、大手では得られなかった。」
「表側だけでなく、SAPの設定まで一緒に背負う。ここまで踏み込むチームは珍しい。」
メンバーの声。
入社したメンバーと代表の対談を、そのまま記事にしています。
「会社員に向いていない人ほど、うちの会社には向いている。」
大手総合ファームからNever Redに移ったメンバーと、代表・浅香の対談。評価のしくみ、報酬と働き方の透明性、5年後のコンサルタント像まで、できるだけ削らずに載せています。
記事を読む →単独稼働は、ゴールではなくスタートライン。
そこからジュニアコンサルタントへ、そしてSAP FI×経営管理を語れる専門職へ。
未経験で入った人の、その後
会社の看板ではなく、あなたの名前に値段がつく状態を目指します（年収は目安・一例）。
※単独稼働までは入社時提示を継続し、ジュニア昇格から段階的に。
縦に深めるか、横に広げるか。
単独稼働の先は、一本道ではありません。どちらへ進むかは、あなたが選べます。
SAP FI/CO スペシャリスト
一つの領域を極め、「この設計はあの人に」と名指しされる専門家へ。SAP FI×経営管理という縦の専門性で、市場価値を上げていく道。
PMO・経営管理マネジメント
複数領域とプロジェクト全体を束ね、経営に近い距離で意思決定を動かす。人とプロジェクトをリードし、事業をつくる側に回る道。
手に職とは、会社の看板でなく、あなたの名前に値段がつくこと。
※呼称・進み方は一例です。「自分だけのわがままなキャリア」を、面談で一緒に設計します。
社外にも販売・提供している研修メニューを
社内でも実施しています。
※弊社は外資系コンサルティングファームやSIer向けに研修プログラムをご提供しています。
スキル、経験によって育成・トレーニングメニューが別に用意されています。
プロ向けの研修を、社員として受けられます。
弊社は、外資系コンサルティングファームやSIerの現役コンサルタント向けに、SAP研修を実施しています。同じ研修メニューを、社内の育成でも使っています。基礎を身につけたあとは実案件に入り、代表や先輩のレビューを受けながら、担当できる範囲を広げていきます。
プロ向け研修の受講
外資系ファームやSIer向けに実施している研修で、SAP FIと会計の基礎を体系立てて学びます。
実案件のOJT
座学だけでは終わりません。実案件に入り、設定やテスト検証を自分の手で担当します。
赤入れレビュー
成果物には代表・先輩が赤を入れ、「なぜ」を言葉にして返します。判断の基準が身につきます。
週次1on1
育成期は毎週30分の1on1があります。詰まりをその週のうちに解消します。
3〜6ヶ月で、単独稼働を目指します。
個人差はありますが、早い人で3ヶ月、じっくりで半年が目安です。
会計もSAPも知らなかった私が、
半年で一つの領域を任された。
入社時はSAPも会計も未経験。最初の1ヶ月で、実案件で本当に使う型だけを叩き込まれた。半年後、一つの領域を、指示を待たずに回せるようになっていた。
※実在の育成事例。クライアント秘匿のため氏名・所属は伏せています。
自分のスキルでやっていくための
方法論を教えます。
弊社は、フリーランスのコンサルタント向けに案件獲得を支援する事業も運営しています。そこで蓄積した「仕事の獲り方」「現場でのやり切り方」を、社内向けのトレーニングとして用意しています。
案件獲得の型
自分の名前で仕事が来る状態をどう作るか。提案・紹介・リピートの設計を学びます。
単価と、価値の証明
自分のスキルをどう値付けし、どう交渉するか。単価の上げ方を実例で学びます。
現場での立ち回り
参画初日から信頼を得て、任される範囲を広げる動き方を身につけます。
会社に依存しない水準へ
独立しても通用する実力を、正社員のまま身につけられます。
数字は、結果であり、選択の集積です。
規模はまだ小さい。だからこそ、隠さず開示します。
数字で見る、Never Red
働き方と、制度
働き方
フルリモート／副業可（届出制）／案件により出社。
報酬
経験者＝案件単価／育成＝正社員年収。面談で開示。
暮らし
社会保険完備／はぐくみ企業年金・企業型DC／書籍購入支援。
スキルの前に、大切にしていること
表側で終わらせない
画面や資料だけでなく、SAPの設定まで背負う。経営に届くまでやる。
数字に嘘をつかない
上に迎合しない。都合の悪い数字こそ、先に出す。
現場から逃げない
きれいな資料より、動く仕組み。成果が出るまで離れない。
常識を、疑う
決まりきった正解を鵜呑みにせず、自分の頭で正しさを選ぶ。
FBは贈り物
代表にも遠慮なく返す。互いを一人の専門家として。
※行動規範は、私たちが大切にしている考え方です。詳細は面談・入社時にお伝えします。
手取りと、将来の資産形成に効く制度を
優先して整えています。
数をそろえるより、一つひとつが実際に効くこと。
少数精鋭の会社の、制度の考え方です。
企業年金を、二階建てで用意しています。
公的年金に上乗せする企業年金として、性格の異なる2つの制度に加入できます。どちらも、給与の一部を掛金として拠出する選択制です。
はぐくみ企業年金（確定給付型）
あらかじめ定められた方法で給付額が決まる、確定給付型の企業年金です。毎月の掛金を着実に積み立てる、資産形成の土台になります。
企業型確定拠出年金（選択制DC）
掛金の運用先を自分で選ぶ年金です。投資信託などから、自分のリスク許容度に合わせて運用できます。
掛金の分だけ、税と社会保険料の負担が軽くなります。
どちらの年金も、掛金は「給与を受け取ってから積み立てる」のではなく、「給与になる前に拠出する」しくみです。拠出した分は所得税・住民税・社会保険料の算定対象に含まれないため、同じ金額を給与で受け取ってから貯金する場合に比べて、負担を抑えながら将来に備えられます。
※掛金分は社会保険の標準報酬に含まれないため、将来の厚生年金額などの算定にも影響します。制度の詳細は面談・入社時にご説明します。
働き方と、その他の制度。
フルリモート
基本はフルリモート勤務です。出社が必要な案件は、事前に明示し合意の上で参画いただきます。
副業・兼業可（届出制）
事前申請のうえで、副業・兼業ができます。
フレックスタイム制
対象者はコアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を利用できます。
SAP研修の受講
外資系ファームやSIerに販売している研修プログラムを、社員として受講できます。
書籍購入・学習支援
業務に関わる書籍の購入・学習を会社が支援します。
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しています。
※このほか、通勤手当（実費・月3万円上限）、各種休暇制度は募集要項に記載しています。制度は今後も拡充していきます。
求人一覧
SAP財務会計（FI）と経営管理のプロフェッショナルを、2区分で募集しています。
気になる区分の募集要項をご覧ください。
よくある質問
働く場所は自由ですか?
客先常駐はどのくらいありますか?
未経験でも応募できますか?
報酬はどのように決まりますか?
選考にどれくらいの期間がかかりますか?
どちらの区分で応募すべきか迷っています。
※各区分に固有の質問（業務委託スタート・年齢制限の理由など）は、それぞれの募集要項の末尾に掲載しています。
カジュアル面談のご予約
選考の前に、相互理解の場を設けています。志望動機は問いません。下のカレンダーから、ご都合のよい日時を選んでください。
空いている日時を選ぶと、その場で予約が確定します。カレンダーが表示されない場合はお問い合わせフォームからご連絡ください。
SAPコンサルタント／PMO
SAP FI・PMOの実務経験を活かし、経営の意思決定に近い上流で背負う。即戦力の募集要項です。
SAPで、経営が使う数字をつくる。
Never Redは、SAP財務会計（FI）と経営管理に特化したコンサルティングファームです。伝票を打つ作業者ではなく、決算の締め方、原価の見え方、経営が数字を読む土台そのものをSAP FIで組み上げる側に立ちます。巨大案件の末端ではなく、経営の意思決定に近い上流から入ります（案件により、大手企業の直請けもあります）。
少数精鋭のため、一人が任される領域は広く、裁量も大きい。代表が案件に同席・レビューし、判断の基準を直接渡します。
上流から、経営に踏み込む
CFOが向き合うアジェンダそのものを、SAP FIで扱います。
一人の裁量が大きい
少数精鋭。階層に埋もれず、自分の名前で一つの領域を背負います。
代表が、隣にいる
代表が案件に同席・レビュー。判断の基準を直接渡します。
SAP（ERP）と、経営管理・CFOアジェンダ。この2つの交差点を、専業で扱います。大手ファームでは別部門に分かれるこの領域を、Never Redは一気通貫で。
- FI（財務会計）＝ GL／AP／AR／AA／銀行管理
- CO（管理会計）・原価管理
- S/4HANA 移行（要件定義〜移行）
専業で。
- 経営管理・予実管理の業務設計
- 「経営が数字を読む」土台づくり
- 大規模刷新の PMO（計画・統制）
- SAP財務会計（FI）の導入・活用高度化（GL／AP／AR／AA／銀行管理）
- S/4HANA移行の要件定義・設計・テスト検証・会計データ移行
- 大規模基幹システム刷新のPMO（全体計画・リスク管理・ベンダー統制）
- 経営管理・原価管理・予実管理の業務設計とシステム化
応募条件
SAPコンサルタント／PMO（即戦力）
経験・スキル・役割を踏まえ、個別に決定します。算定の考え方はカジュアル面談で開示します。
- SAP FI（財務会計）導入の実務経験、または大規模プロジェクトのPMO経験
- 要件定義から稼働までの一連の工程の経験
- クライアントとの折衝・合意形成の経験
- S/4HANA移行プロジェクトの経験
- CO（管理会計）・経営管理領域の知見
- コンサルティングファーム出身
- 事業会社での経理・会計実務の経験
- 表側だけでなく、設定まで背負える方
- 数字に嘘をつかず、都合の悪い数字こそ先に出せる方
- 自分の名前で仕事をやり切る覚悟のある方
※応募条件・年収レンジは目安です。最終的な条件は面談で個別にご提示します。
勤務条件と、待遇
※経験・スキル・役割を踏まえ、個別に決定します。
※雇用形態は原則正社員。ご希望に応じて最初の3ヶ月を業務委託とする選択も可能です（必須ではありません）。
昇給：年1回（2月）／評価に応じて改定
固定残業手当（月30時間相当分を支給。超過分は別途全額支給）
フルリモート中心。クライアント要件により出社が必要な場合は、事前に明示し合意の上で参画いただきます（案件により週1〜2回程度）。
対象者はフレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を利用できます。
- 完全週休2日制（土・日）・祝日
- 年末年始休暇（1/1〜1/3）
- 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与。初年度10日〜最大20日）
- 産前産後休業／育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）／介護休業
- 子の看護休暇・介護休暇
- 社会保険完備
- はぐくみ企業年金（確定給付型）
- 企業型確定拠出年金（選択制DC）
- 在宅勤務制度（フルリモート中心）
- 書籍購入・学習支援
- 副業・兼業可（事前申請・許可制）
- 育児・介護短時間勤務
選考の流れ
履歴書より、まず会話から。カジュアル面談では志望動機を聞きません。
カジュアル面談
30分・オンライン。代表が報酬の考え方と案件を開いて説明します。
相互理解の面談
スキルと志向のすり合わせ。参画イメージのある案件を具体的に提示します。
条件提示
年収・役割・アサインを個別に提示します。
入社
原則、正社員として入社。ご希望により最初の3ヶ月のみ業務委託とする選択も可能です。
会社情報
よくある質問
報酬はどのように決まりますか?
SAP未経験でも応募できますか?
働く場所は自由ですか?
客先常駐はどのくらいありますか?
評価・昇給はどう決まりますか?
最初は業務委託でも始められますか?
選考にどれくらいの期間がかかりますか?
未経験・第二新卒の方はこちら。最初から正社員で、単独稼働まで育てます。
この区分の募集要項をみる →カジュアル面談のご予約
選考の前に、相互理解の場を設けています。志望動機は問いません。下のカレンダーから、ご都合のよい日時を選んでください。
空いている日時を選ぶと、その場で予約が確定します。カレンダーが表示されない場合はお問い合わせフォームからご連絡ください。
コンサルタント
（未経験〜若手）
最初から正社員。3〜6ヶ月で単独稼働まで育てます。会計・SAPの実務経験は問いません。
未経験から、経営に届く専門職へ。
入社後は、社外にも提供しているSAP研修のカリキュラムと実案件のOJTで、本当に使う型だけを叩き込みます。目標は3〜6ヶ月での単独稼働。そこからジュニアコンサルタント、そしてSAP FI×経営管理を語れる専門職へ。会社の看板ではなく、あなたの名前で仕事ができる状態を一緒に作ります。
画一的な型に押し込めません。どの領域を深めるか、どんな専門家になるかは、できる限りあなたの意思で。“自分だけのわがままなキャリア”を、ここで築いてください。
研修と、実案件OJT
研修担当の基礎研修＋実案件OJT＋週次1on1で伴走します。
3〜6ヶ月で単独稼働
指示待ちではなく、一つの領域を自分で回せる状態へ。
最初から、正社員
安心して腰を据えられる雇用。育成枠は正社員スタートです。
- SAP財務会計（FI）の基礎から実務（GL／AP／AR ほか）
- 会計・経営管理の考え方と、数字の読み方
- クライアントと合意形成しながら進める、プロジェクトの型
- 「表側」で終わらせず、設定まで背負い切る技術
応募条件
コンサルタント（未経験〜若手・35歳未満）
最初から正社員。3〜6ヶ月で単独稼働まで育てます。会計・SAPの実務経験は問いません。
※長期のキャリア形成を目的とした育成のため、35歳未満を対象としています。
- 35歳未満の方
- 学ぶ意欲と、論理的に考える素地
- SIerでの基幹・ERP・会計まわりの経験（ITの下地がある方は伸びが早い）
- コンサルティングファームでの経験3年未満
- 簿記など、会計への関心を示す学習歴
- 分からないことを、その場で聞ける方
- 指摘を素直に受け止め、翌日には直せる方
- 学び続ける覚悟のある方
※応募条件・年収レンジは目安です。最終的な条件は面談で個別にご提示します。
勤務条件と、待遇
現在のご年収を踏まえて個別提示します。
※入社時提示を単独稼働まで継続し、ジュニア昇格から段階的に改定します。
昇給：年1回（2月）／評価に応じて改定
固定残業手当（月30時間相当分を支給。超過分は別途全額支給）
フルリモート中心。クライアント要件により出社が必要な場合は、事前に明示し合意の上で参画いただきます（案件により週1〜2回程度）。
対象者はフレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を利用できます。
- 完全週休2日制（土・日）・祝日
- 年末年始休暇（1/1〜1/3）
- 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与。初年度10日〜最大20日）
- 産前産後休業／育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）／介護休業
- 子の看護休暇・介護休暇
- 社会保険完備
- はぐくみ企業年金（確定給付型）
- 企業型確定拠出年金（選択制DC）
- 在宅勤務制度（フルリモート中心）
- 書籍購入・学習支援
- 副業・兼業可（事前申請・許可制）
- 育児・介護短時間勤務
選考の流れ
履歴書より、まず会話から。カジュアル面談では志望動機を聞きません。
カジュアル面談
30分・オンライン。代表が報酬の考え方と案件を開いて説明します。
相互理解の面談
スキルと志向のすり合わせ。参画イメージのある案件を具体的に提示します。
条件提示
年収・役割・アサインを個別に提示します。
入社
最初から正社員として入社。育成プログラムがスタートします。
会社情報
よくある質問
本当に未経験でも大丈夫ですか?
報酬はどのように決まりますか?
最初から正社員になれますか?
なぜ35歳未満が対象なのですか?
働く場所は自由ですか?
フルリモートで、本当に育ちますか?
選考では何を見ますか?
SAP FI・PMOの実務経験がある方はこちら。上流から経営に踏み込みます。
この区分の募集要項をみる →カジュアル面談のご予約
選考の前に、相互理解の場を設けています。志望動機は問いません。下のカレンダーから、ご都合のよい日時を選んでください。
空いている日時を選ぶと、その場で予約が確定します。カレンダーが表示されない場合はお問い合わせフォームからご連絡ください。